2018-06-01 18:16:05 来源：国务院国有资产监督管理委员会
医疗卫生招聘公告：2018中国医药招聘关键岗位专业人才公告，了解更多医疗卫生招聘考试招考信息欢迎访问医疗招聘考试网。
中国医药健康产业股份有限公司(简称“中国医药”)是在上海证券交易所挂牌的国有控股上市公司，其控股股东为中央骨干企业中国通用技术(集团)控股有限责任公司。目前，中国医药已经建立起以国际贸易为引领、以医药工业为支撑、以医药商业为纽带的科工贸一体化产业格局，产业形态涉及研发、种植加工、生产、分销、物流、进出口贸易、学术推广、技术服务等全产业链条。面向未来，中国医药着力在重点产品领域建立横跨国内和国际两个市场的营销网络，聚焦现代中药、特色化学制剂和生物制药等核心产业领域，打造集研发、生产、销售、服务于一体的产业链，努力将公司发展成为一家在国内医药行业中具有重要地位、在国际市场具有较强竞争力和品牌影响力的科工贸一体化大型医药企业集团。
一、 招聘岗位
(一)中国医药总部招聘职位
1.总裁办公室秘书(1人)
岗位职责：
(1)协助起草部分对内对外公文、报告等文稿，参与部门制度的起草或修订;
(2)协助会议安排，撰写会议纪要，将相关记录的存档;
(3)领导服务工作：协调领导日程，协助安排日常接待工作，及时处理往来公文、函电，协助领导起草相关文件，完成领导交办的其他工作内容;
(4)完成上级交办的其它任务和各种应急事务的处理。
任职要求：
(1)中共党员，年龄35岁以下，硕士及以上学历，有两年及以上大型企业行政管理部门或行政机关工作经验者优先;
(2)能够熟练操作常用办公软件，具备良好的公文写作能力、组织协调能力和沟通能力，思维敏捷，学习及领悟能力强，随机应变能力强;
(3)工作主动认真、责任心强、吃苦耐劳，能够适应加班;
(4)具有较好的团队合作意识和协作精神。
2.人力资源部薪酬绩效管理岗位(1人)
岗位职责：
(1)做好公司总部职位、薪酬管理办法后评估及优化工作(定薪入位等制度流程优化工作);
(2)公司绩效管理体系完善与优化工作;组织开展总部及二级企业领导班子成员绩效合同签订、年中绩效考核辅导与年度绩效考核等工作;
(3)公司在编员工工资核定、转正调薪，职位变动调薪及绩效调薪;与劳务派遣公司衔接相关人员工资、保险;负责公司领导年薪发放与清算;负责总部员工年度收入情况统计及人工成本分析;对外报表，包括北京市统计局、集团、国资委各种报表统计(从业人员及工资总额年报、高管薪酬披露、集团职工薪酬水平统计、国资委薪酬调查等);汇总工资台帐和分析上报工作，接受政府机构监督检查等;
(4)社保、公积金及退休人员管理等工作。
任职资格：
(1)人力资源管理及相关专业毕业，本科以上学历;
(2)三年及以上人力资源管理相关工作经验。世界500强，国内大型央企工作经验优先;
(3)人力资源管理专业基础知识扎实，且对人力资源管理体系建设有比较深入的理解和认知，能够指导二级企业开展相关工作;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;工作细致认真，踏实勤奋，有较强的责任心和抗压能力;具有较好的语言表达与沟通协调能力，亲和力强，且具备较强的文字撰写能力;
(4)中国共产党员优先。
3.财务部合并报表管理岗位(1-2人)
岗位职责：
主要负责合并报表、财务分析以及上市公司年报工作，以及子公司预算管理等。
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