2018-06-14 15:08:48 来源：北京市人力资源和社会保障局
二、招聘岗位及专业需求
见附件《岗位需求表-急诊急救》。
招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。
三、报名时间及方式公开招聘工作采取网络投递简历方式。
(一)报名时间：2018年6月18日至2018年8月31日
(二)报名方式：
登录http://101.251.241.238:8888投递简历。
四、待遇
拟接收工作人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇。
五、资格审查及考核考察
(一)资格审查：人力资源处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。
(二)专业技术考核：
用人科室根据实际工作需要，自定考核方式组织专业技术考核并打分排序。
(三)医院考核通知：人力资源处根据专业技术考核打分排序名单，以1:3的比例电话通知应聘人员进行医院考核。根据通知结果，进行相应递补;人员不足1:3的，均通知面试。
(四)医院考核：
1、笔试内容：公共英语综合测验、管理制度考试;
综合面试内容：自我介绍、考官提问。
2、总成绩构成：
成绩合格线为60分。
综合面试成绩占50%，专业技术考核成绩占30%，公共英语综合测验成绩占10%、管理制度考试成绩占10%。
3、根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例，确定拟聘人员，并经过医院行政办公会、党委会讨论研究。
(五)根据拟聘人员实际情况，人力资源处组织进行考察。
(六)拟聘人员参加体检，体检未通过者不予聘用。
六、公示
参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
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