2018-06-26 17:43:27 来源:北京中公教育http://www.fjfzpf.com/
3.加大培训资源投入
提高培训费用使用效率,将培训激励与员工绩效考核结果挂钩,对业绩突出、有发展潜力的员工,优先选拔参加总分行职业发展轮训和境外国际化培训。
建立农银大学奖学金,对在各类培训中成绩优异,以及在重点课题研究、产品与技术研发、流程优化改造等学习类、研究类、发展类重大项目攻关中取得突出成绩的员工给予奖励。
看到这些优惠政策以及良好的职业发展前景,小伙伴们是不是已经心动了呢,快快加入农行队伍吧!
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