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2016年军队改革|部队改革最新消息汇总

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1、问：军人工资包括哪几部分?在每月何时发放?

答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补贴等。军人工资在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。

2、问：干部职务晋升时如何计发职务工资?

答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次的前1个档次(如10档的前一个工资档次为9档)。其中，现职务工资为1档标准的，进入所晋职务1档标准。越级晋升职务(专业技术)等级的，按逐职(级)晋升的办法推算。如，正排6档进入为正连4档。

3、问：干部职务(专业技术)等级工资、军衔工资每年如何定期增资?

答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶;每年从1月增加1个军衔工资档次。

4.问：干部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)工资?

答：将官、校官军衔工资档次为1至8档的，进入所晋军衔的1档;尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档。其他情况：按原军衔(级别)工资标准，套入所晋军衔(级别)档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标准;没有相同标准的，就近就高进入相应档次标准。如，中尉8档为450元，进入上尉后变为2档455元。

5.问：代职干部的工资标准如何执行?

答：正式任命代理职务的干部，在代职期间，其代理职务高于原任职务的，按新代理的职务工资标准执行，代职结束后，恢复本人原工资待遇;其代理职务低于原任职务的，按原职务工资标准执行。临时由军政首长口头指定代职的，仍按原职务工资标准执行。