2018-01-02 10:20:19 来源:北京时间
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原标题:选拔公务员,一考生竟出现俩成绩?!官方回应“改分”质疑
一份纪委监委公开择优选拔公务员的成绩公示,一个人却公示出两个面试成绩。
面对网友“改分”的质疑,12月27日,山西省晋城市纪委监委回应北京时间记者称,出现两个面试成绩系工作失误,较高的成绩是考生真实成绩。
网友:一个人两个成绩疑组织者“改分”
12月26日晚,网友向北京时间记者发来一个题为《2017年晋城市纪委监委公开择优选拔公务员成绩公示和考察公告》的官网链接,称此次考试存在猫腻,怀疑组织者篡改个别考生成绩,确保其录取。
记者发现,该公示所附《2017年晋城市纪委监委公开择优选拔公务员成绩公示及考察人选》表格中,晋城市纪委监委机关—文字综合类职位1排名第一的考生任利存在两个面试成绩。
在总成绩表中,其面试成绩是92.40分;在面试成绩表中,7位面试考官的打分分别是85.80、89.00、76.00、79.00、80.00、88.00、90、00,面试最终得分是84.36分。
但蹊跷的是,面试成绩表,仅列出了任利一个人的7位面试考官打分和面试最终得分。
网友称,若按照92.40分的面试成绩,任利在该职位的总成绩排名是第1,但若按照84.36分的面试成绩,其总成绩排名就是第4,而该职位的录取名额是3人。虽说按照拟录用人员1:1.5的比例考察,任利能进入考察名单,但只要成绩排名靠前的不存在政治问题,一般都是按成绩排名录用,由此说来任利就极有可能落选。
对于网友上述说法,记者查询山西人事考试网发布的《山西省2017年市级纪委监委公开择优选拔公务员公告》,发现晋城市纪委监委机关—文字综合类职位1招录名额确实是3人。而一位熟悉组织人事工作的人士告诉记者,差额考察一般都是按成绩排名录用,除非成绩靠前者有不宜录用的重大问题。
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