2018-06-12 11:12:35 来源：北京中公教育http://www.fjfzpf.com/
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近年来，河南通许县通过分类认定、培养提能、优化环境、示范带动，盘活农村本土实用人才队伍，为脱贫攻坚、乡村振兴提供强有力的人才支撑。(6月6日《中国组织人事报》)
乡村振兴、人才先行。然而，农村现状确是越来越多的人才流向城市，只剩下一块块土地上的老人和妇女在坚守。尽管他们有些丰富的耕种经验，却缺乏现代农业的知识储备和观念更新，多数还有传统的“小农”思想，靠天吃饭、赖地穿衣，不愿或者说不敢大胆尝试、走出创新第一步。
这就不可避免出现两种状况，一是农村始终难以跳出“大国小农”的传统范畴，农户仍是单打独斗，难以形成农业产业现代化、规模化、品牌化，农业经济的比较效益仍旧畸低，农民增收仍是一大现实难题;另外一种则是有能力、有意愿投身农业产业发展的业主，不一定能够找到合适的土地进行集中开发打造，农村产业如同“一团散沙”，没法充分调动广大农民投身乡村振兴伟大事业的积极性。基于此，解决“谁来干”的问题就成了乡村振兴的当务之急。
解决“谁来干”无非两种途径，要么从内部自己发掘骨干力量引领发展，要么从外部请人用先进经验带动发展，在招商洽谈尚有许多阻力的情况下，盘活内部力量无疑是当下乡村发展的最佳选择。许通县选择的正是这条路径。
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