2018-06-28 10:13:51 来源：北京中公教育http://www.fjfzpf.com/
经济法基础会计题库：【中公北京会计考试网】提供2018北京初级会计考试题库,包括初级会计考试真题及答案、历年北京会计考试模拟题、练习题。本文为大家整理2018初级会计职称《经济法基础》每日一练（6-28），希望大家能通过做题来巩固知识点。
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单选题
1、(2013年)甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以公司自他入职起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向单位提出解除劳动合同。以下说法正确的是( )。
A、张某违反了服务期
B、公司可以要求张某支付3万元违约金
C、公司可以要求张某支付1万元违约金
D、张某无需支付违约金
2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，不正确的是( )。
A、实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排休息日工作的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资
B、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
C、实行综合计算工时工作制的用人单位，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，视为延长工作时间，应当按规定支付延长工作时间的工资
D、劳动者因为自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失
判断题
3、集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。( )(2017年)
对
错
4、方某在其公司的加班费1 000元一直没有得到，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期公司仍未支付，劳动行政部门责令加付赔偿金。下列各项中可以作为方某赔偿金的有( )。
A、600元
B、1 000元
C、1 500元
D、2 000元
5、职工基本养老保险中，个人账户可以提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。( )
对
错
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