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2019年北京公务员考试笔试成绩合格分数线

暂未发布>>>预计来年一月份公布

2018年北京公务员考试笔试成绩合格分数线

点击查看>>>2018北京公务员考试成绩查询入口

2018北京公务员考试公告已发布!

公告发布时间:2017年11月24日。

参加此次考试的同学建议加入2018北京公务员考试交流群702196346(点击加群)和大家一起备考,2018北京公务员考试公告、大纲、职位表等招聘信息会第一时间在群里发布!点击查看>>>2018北京公务员考试笔试合格分数线

2017北京公务员考试笔试成绩合格分数线

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北京市各级机关2017年度考试录用公务员公共科目笔试成绩合格分数线为:

(一)一般职位。一般职位分市级、区级、乡镇街道等基层职位三个层次。

1、报考市级机关一般职位的合格分数线为:行政职业能力倾向测验满60分,且总分满110分;

2、报考区级机关一般职位的合格分数线为:行政职业能力倾向测验满60分,且总分满105分;

3、报考乡镇街道等基层一般职位的合格分数线为:行政职业能力倾向测验满60分,且总分满100分。

在乡镇街道等基层职位中,门头沟区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区乡镇街道以及房山区乡镇等基层职位单独划定合格分数线,合格分数线为:行政职业能力倾向测验满55分,且总分满95分。

(二)面向2017年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员、面向2017年服役期满退役大学生士兵的职位。此两类职位分为市级、区级、乡镇街道等基层职位三个层次。

1、报考市级机关职位的合格分数线为:行政职业能力倾向测验满60分,且总分满105分;

2、报考区级机关职位的合格分数线为:行政职业能力倾向测验满60分,且总分满100分;

3、报考乡镇街道等基层职位的合格分数线为:行政职业能力倾向测验满55分,且总分满95分......点击查看>>>2017北京公务员考试笔试合格分数线

2016北京公务员考试笔试成绩合格分数线

点击查看>>>2016年北京公务员考试成绩查询入口

北京市各级机关2016年度考试录用公务员公共科目笔试成绩合格分数线为:

(一)一般职位。一般职位分市级、区级、乡镇街道三个层次。

1、报考市级机关一般职位的合格分数线为:行政职业能力倾向测验满60分,且总分满110分;

2、报考区级机关一般职位的合格分数线为:行政职业能力倾向测验满60分,且总分满105分;

3、报考乡镇街道一般职位的合格分数线为:行政职业能力倾向测验满60分,且总分满100分。

在乡镇街道职位中,门头沟区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区乡镇街道职位以及房山区乡镇职位单独划定合格分数线,合格分数线为:行政职业能力倾向测验满55分,且总分满95分。

(二)面向2016年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员、面向2016年服役期满退役大学生士兵的职位。此两类职位分为市级、区级、乡镇街道三个层次。

1、报考市级机关职位的合格分数线为:行政职业能力倾向测验满60分,且总分满105分;

2、报考区级机关职位的合格分数线为:行政职业能力倾向测验满60分,且总分满100分......点击查看>>>2016年北京公务员笔试成绩合格分数线

2015北京公务员考试笔试成绩合格分数线

点击查看>>>2015年北京公务员考试成绩查询入口

北京市各级机关2015年度考试录用公务员公共科目笔试成绩合格分数线为:

(一)一般职位。一般职位分市级、区级、乡镇街道三个层次。

1、报考市级机关一般职位的合格分数线为:行政职业能力倾向测验满60分,且总分满110分;

2、报考区级机关一般职位的合格分数线为:行政职业能力倾向测验满60分,且总分满105分;

3、报考乡镇街道一般职位的合格分数线为:行政职业能力倾向测验满60分,且总分满100分。

在乡镇街道职位中,门头沟区、平谷区、怀柔区、密云区、延庆区乡镇街道职位以及房山区乡镇职位单独划定合格分数线,合格分数线为:行政职业能力倾向测验满55分,且总分满95分。

(二)面向2016年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员、面向2015年服役期满退役大学生士兵的职位。此两类职位分为市级、区级、乡镇街道三个层次。

1、报考市级机关职位的合格分数线为:行政职业能力倾向测验满60分,且总分满105分;

2、报考区级机关职位的合格分数线为:行政职业能力倾向测验满60分,且总分满100分......点击查看>>>2015年北京公务员笔试成绩合格分数线

2014北京公务员考试笔试成绩合格分数线

北京市公安局、北京市监狱管理局、北京市劳动教养工作管理局、门头沟区、平谷区、怀柔区、密云县、延庆县招考职位合格分数线为行政职业能力倾向测验满55分,且总分满100分。

除上述单位、区县招考职位外,其它招考职位合格分数线为行政职业能力倾向测验满60分,且总分满105分。

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