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“十三五”规划建议稿非常重视民生，2020年人均GDP和收入要比2010年翻番，如何实现这一目标?实际上，在建议稿中已经明确了一些要重点发展的行业。未来，哪些行业最有“钱途”，哪些职业最稳定呢?我们帮你做了一个梳理，希望在你择业时有所帮助。

“钱途”职业

1、软件工程师及跨界人才

“十三五”规划建议稿中明确提出网络强国战略，因此和互联网、信息产业靠得越近的职业，收入翻番的概率越大。互联网曾经只是一个行业，现在变成了每个公司必备的技能，计算机软件类人才需求更大，薪水将继续走高是大概率事件，特别是大数据工程师、移动开发人才等，市场更为紧俏，资深人士收入提升或将更快。

“互联网++”时代，“两栖类”跨界人才很难找，价格自然“水涨船高”。比如互联网金融快速发展，既懂互联网又懂金融的人才就非常“吃香”。另外，既掌握本行业规律同时又能把握社交网络特点的跨界营销人员也是“热门”人才。

2、智能硬件从业者是“新宠”

物联网的发展方兴未艾，从手环等智能穿戴设备到电子门控等智能家电，智能硬件应用越来越广泛，但相关人才培养的速度暂时还落后于产业发展，因此从事智能硬件设计、开发的技术人员未来几年都会是“香饽饽”。

3、农民将更加职业化、收入更体面

“十三五”规划建议稿中也提到农业现代化和职业农民的问题，未来农业规模化经营、产业化经营可期，这将使农村崛起更多“体面农民”，他们的收入会更高，这也是城乡协调发展、缩小城乡差距所需要的。

4、设计师前景也不错

个性化需求已成为消费潮流，未来工业设计、服装设计、网页设计、平面设计等都有不错的“钱景”。

5、月嫂、育儿嫂热度不减

二孩政策放开之后，每年预计将新增超过300万婴儿，专家表示，养老、育儿等高端服务业未来几年都将存在较大供给缺口，看护员、月嫂、育儿嫂等服务员工资还将持续高位。

稳定职业

有些工作“钱途”无限，而一些曾经的热门职业当下正遭遇尴尬。比如银行业，据媒体报道，今年以来，先后有中行、建行、平安、浦发、兴业、交行、中信、华夏等上市银行高管密集变动;地方银行中，上海银行等也出现高管离职。初步统计，年初至今银行高管离职已达37位。不光是高管，基层员工也出现离职潮。

究其原因，因为经济下行压力大，银行业利润高速增长的时代或已经结束。专家表示，这些现象都表明现在银行的日子并不好过，而这种日子将会持续一段时间。

“十三五”期间，中国经济将会发生深刻变化，如果那些“钱途”行业与自己离得比较远，那么如何在变局中求稳呢?这里也有一些稳定的职业。

1、财务/会计

任何企业都离不开财会类人才。特别是拥有CPA，CMA等高含金量财会证书，以及丰富财务经验的高端财务人员，今后也会很吃香。

2、大学/中小学教师

“十三五”规划建议稿中提出要普及高中教育，未来教育也是重点发展领域，这给一向稳定的教师增加更多的稳定性，即使是退休之后，也会很受人尊敬。

3、医生/护士

医护行业受外界的影响比较小，属于永远也不会过时的行业。

4、语言/外语/翻译

未来，中国将持续推进对外开放，对外开放水平也会越来越高，走向世界的需求越强烈，需要的语言类人才就越多。

5、公务员以及事业单位工作人员

有关公务员方面的改革已经出台不少，未来公务员的收入将更加透明，这是大概率事件，但如果摆正位置，公务员仍不失为一个稳定的职业。

 

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