北京军人考试

根据军队文职人员招聘公共科目考试大纲，军队文职人员招聘考试内容主要分为岗位能力和公共知识两个部分。

第一部分 岗位能力

主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与 表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

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第一章 言语理解与表达

第二章 数量关系

第三章 判断推理

第四章 资料分析

第二部分 公共知识

主要测查应试者对政治基本理论的掌握程度，对国内外时事和重大热点问题的熟知程度，以及经济、法律等其他理论的运用能力;对公共基础知识的掌握程度、具体应用以及信息获取能力;对国防和军队基本制度、文职人员制度、安全保密制度的认知程度，以及为国防和军队建设服务的思想意识;运用知识分析判断的基本能力和解决问题的能力。包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识等。

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第五章 政治

第六章 经济

第七章 法律

第八章 人文与社会

第九章 科学技术基础

第十章 国防和军队知识