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根据2015年军队文职人员招聘考试大纲(岗位能力)，军队文职人员招聘考试岗位能力知识中，言语理解与表达主要测查应试者运用语言文字进行思考和交流，迅速准确理解和把握文字材料内涵的能力。要求应试者能够正确理解文字材料中指定词语、语句的含义;准确、得体地遣词造句;根据文字材料查找主要信息及重要细节;概括归纳文字材料的中心、主旨;根据上下文内容合理推断 文字材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的。言语理解与表达内容包括选词填空、语句表达和阅读理解。

一、选词填空

主要测查应试者对常用实词、关联词和成语的理解程度以及在现实语境中的运用能力。 常见题型有实词辨析、关联词辨析、成语辨析。 题型一般在题干下给出四个边工页，要求应试者结合具体语境，选出最符合要求的一项。

二、语句表达

主要测查应试者对语句的正确理解与运用的能力，涉及言语表达的准确性、规范性等问题。 要求应试者熟悉基本的语法知识，依靠语法知识对句子进行分析，重点检查句子成分是否残缺、搭配是否恰当、次序是否合理、定语修饰的主体是否明确等。 常见题型有病句辨析、歧义辨析。

三、阅读理解

主要测查应试者对语言文字材料的阅读、理解能力。

常见题型有主旨概括、意图推断、态度观点、细节判断、词语理解、代词指代、语句排序、结语推断、语句衔接、标题填入、诗词鉴赏、标点符号应用等。

题型一般包含一段短文，短文后面是一个不完整的陈述，要求应试者从供选择的四个答案中逃出一个完成陈述。供选择的答案有时可能是对短文内容的一个复述，有时则满足了陈述中其他 方面的要求，应试者的选择应与所给的内容最相符合并使陈述最为完整。

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