2018-06-26 11:01:11 来源：北京中公教育http://www.fjfzpf.com/
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申论范文：好政绩既要“显绩”也要“潜绩”
所谓“显绩”，是看得见、见效快的政绩，比如：基础设施建设、招商引资数量等。用显绩评定干部，可以促使干部重视发展速度，实现快速发展。但是，若一味追求“显绩”，则会滋生急功近利心态，从而导致“形式主义”盛行、“形象工程”泛滥。
所谓“潜绩”，是不显山、见效慢的政绩，比如：精神文明建设、生态环境治理，用潜绩评估干部，可以倒逼干部放慢发展脚步，关注发展质量。但是，若一味注重“潜绩”，则会放纵办事拖沓之风，从而导致工作效率低下、发展停滞不前。那么，该如何认识“潜绩”与“显绩”之间的关系?习主席在《之江新语》中提到：“潜”与“显”是对立统一的一对矛盾，“潜”是“显”的基础，“显”是“潜”的结果。
“潜绩”是保障“显绩”的基础。“聪者听于无声，明者见于未形”。本意即指：聪慧明智、思虑通达的人，善于观察、思考、深辨、细究，掌握事物的发展规律和发展方向，作出正确的判断。之于干部，若能从“无形”、“无声”之处着眼工作，必然会褪去浮躁浮夸、急功近利的心态，做到对工作脚踏实地，用一步一步的努力奋斗，带动地方经济社会的可持续发展;必然会摒弃好大喜功、贪大求快的作风，做到对群众心存敬畏，用一点一点的坚忍不拔，带领地方人民开创美好生活。福建省东山县原县委书记—谷文昌，正是这样一位优秀的好干部，习主席对其评价到：谷文昌之所以一直受到广大干部群众的敬仰，正是因为他在任时不追求轰轰烈烈的“显绩”，而是默默无闻的奉献，十几年如一日的坚守，终于在沿海建成一道惠及子孙后代的绿色“防护林”。因此，一名好干部，需要于无声处听有声、于无形处见有形，用脚踏实地的“潜绩”，来支撑惠及人民的“显绩”。
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