2018-06-26 11:12:33 来源：北京人事考试信息http://www.fjfzpf.com/
事业单位面试技巧：中公事业单位考试网提供2018事业单位面试热点、面试技巧、自我介绍、着装要求、注意事项等，帮助考生在事业单位面试方面顺利备考。本文提供2018事业单位面试技巧：浅谈“自身角色”对计划组织类题目的重要性。了解更多事业单位招聘信息，请点击事业单位考试网。
结构化面试是面试的重要类型，只有为数不多的几个省份会考察到无领导小组讨论。在结构化面试中，计划组织类问题是其中的重点和难点，一直都是让考生头疼的一类问题，不仅仅考察种类多，还存在答题操作性不强的问题。有些考生虽然了解了一些问题的解决方式，但是总是会出现可操作性不强的情况。归根到底还是因为很多考生对自己的“角色定位”理解不到位，本文将就“自身角色”的重要性来进行简要分析。
每个计划组织类问题都会给考生赋予一个角色定位，而不同的角色定位会掌握不同的资源、会有不同的工作目标、会有不一样的职责范围等，这就需要考生在答题之前考虑清楚、联系实际。
一、不同的角色定位会掌握不同的资源。例如：为了更好地帮助毕业生实现就业，某高校就业处准备针对毕业生开办就业技能与创业培训班。假如本次工作由你负责，你会如何开展?这道题中自己的角色就是高校就业处的工作人员，身份是学校的工作人员，那么在做工作的时候是可以调动很多的学校资源，比如可以向各院系就业办直接发放命令、通知，也可以通过高校就业网站发布培训班消息情况，还可以要求高校内各就业服务组织或社团进行配合。如果这个身份变化了，例如变成了高校就业协会组织的负责人，那么能调动的资源就有限了，只能由本协会相关会员来组织和安排相关工作，无论是从权限责任还是从规模上都有很大的变化。所以，在计划组织类题目中就需要明确认识自身角色，否则默认一定会出现问题的。
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